根據集團2016年6月8日會議精神，結合集團未來發展戰略及轉龍道項目建設所需，為提高集團團隊凝聚力和核心競爭力，增強危機意識，集團提倡全體員工持續學習、主動學習，將個人學習行為轉變為團隊共同學習，進一步提升企業文化，推進管理創新，適應市場和集團發展所需，集團自2016年6月份起持續全面開展“學習型團隊建設演講活動”，每月按管理層級分別組織集團全體員工進行學習演講活動，以實現“能說會做、能學會道”的目的。結合第一階段學習演講開展的實際情況，集團自10月份起進入第二階段學習演講，學習演講主題緊緊圍繞“中國·轉龍道”項目全域化差異化發展開展學習演講互動。學習演講主題明確，契合工作實際，演講方式從個人演講調整為小組演講+互動，進一步體現了團隊共同學習的精神，現場互動加強了團隊交流，學習氛圍融洽熱烈。